近日，，，，苏州尊龙时凯聚焦 “强化跨部门协作、、提升团队凝聚力” 核心目标，，，
，组织全体员工分两批开展主题团建。。。。尊龙时凯集团总经理葛大伟，，，，与工程中心，
，，营销中心
，
，，运营中心，，
，研发中心，，，财务中心
，，，人资中心，，，，智控分公司，，
，咨询分公司
，，，智派分公司，
，，尊龙时凯越南分公司全员参与
，，，，一同前往黄山与九华山参与团建活动，，
，，不仅饱览祖国特色大好河山，，，秀丽风景，，，还在一次次团建项目和游戏中，，，打破部门壁垒、、凝聚协作共识，，，
，让团队力量在实战互动中深度沉淀。。
。

盘不落地 永不放弃活动


第一批团建前往安徽黄山
，，在黄山脚下，
，，
，以飞盘运动为核心载体，
，，将 “盘不落地，
，永不放弃” 的运动精神与团队协作需求深度结合。
。。。活动初始，，，跨部门员工通过破冰分组快速融合，
，
，，在趣味互动中打破日常工作的部门界限，，，，初步建立协作信任。。。

飞盘主题环节中
，，，各团队需完成传接练习
、、九宫格竞赛等任务。。。过程中，，，每一次飞盘的传递，，，，都是一次 “目标一致、、、、动作协同” 的实战演练
；每一轮对抗的胜负，
，，，都成为团队复盘协作问题、、、优化配合模式的契机。。。活动尾声的总结分享会上，，
，领导与员工共同提炼 “主动补位”“高效沟通”“坚持到底” 的团队共识，，，让协作理念从活动延伸至工作认知。。

趣味运动会活动

第二批团建则是凝聚在安徽池州
，，
，，活动以 “超级过山车主题挑战” 为核心，，通过 “分工协作完成目标” 的模式，
，考验并强化团队凝聚力。。。。从方案讨论时的观点碰撞，，，到组装调试时的问题攻坚，，，再到最终顺利通关时的集体欢呼
，，每个环节都体现 “分工不分家” 的协作理念
。。。。让 “责任共担、
、成果共享” 的凝聚力具象化。。。。

两场团建过后，，团队前往参观祖国的大好河山——黄山、、九华山
，， 通过登山攀高，，，放松平日工作的压力，，在攀登时
，，，同事们互相帮助，，
，彼此勉励
，，在山野间
，，员工们相互等候、
、轻声交流，，进一步巩固前期建立的协作默契，，，让团队凝聚力在轻松氛围中持续升温。。。

黄山团队合影                                                                                                                

九华山团队合影

每场团建登山后晚间聚餐环节，，成为凝聚团队情感、、
、升华协作共识的重要载体。。餐桌之上，，，，来自各地、、各部门的同事们围坐一堂，，，在分享团建趣事、、交流日常心得的欢声笑语中，，进一步拉近心与心的距离。
。聚餐期间，，尊龙时凯集团总经理葛大伟登台发言，
，向全体员工的积极参与和辛勤付出致以诚挚感谢。。。。老板强调，
，，，苏州尊龙时凯的发展离不开每一个部门的坚守与付出，，
，离不开每一位员工的担当与奉献，，希望大家将团建中收获的协作意识、、、责任精神带回工作岗位。。。
。餐后热闹的游戏和员工们的才艺show，，，，想必也会成为大家未来一段时间工作闲暇之余的快乐源泉。。。。

两批团建虽形式不同，
，但均以 “协作” 为核心，，为跨地域、、跨部门员工拉近距离的纽带
，，，让 “尊龙时凯一家人” 的集体归属感落地生根。。。。未来，，，员工们也将把团建中收获的 “主动沟通”“高效配合”“责任共担” 理念融入工作，，，，以更强的凝聚力推动公司各项业务高质量发展。。
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